Как построить карьеру с нуля ‒ 12 заповедей и дюжина ошибок


25.03.2019

Человек треть жизни проводит на работе. Выбор профессии ‒ судьбоносное решение, влекущее за собой последствия и перспективы. Как не превратить работу в ежедневную каторгу? Как начать строить карьеру и продвинуться по карьерной лестнице?

Вчерашние студенты, покинув «альма-матер» с долгожданным диплом, готовы ринутся в бой, отвоевывая место под солнцем. Они ищут работу мечты и предвкушают головокружительную карьеру. Но чтобы добиться триумфа на профессиональном поприще, следует иметь верные ориентиры.

 

 

Как построить карьеру с нуля ‒ работа на результат

Социологические опросы выявили закономерность, что чаще успехов добиваются люди, получающие удовольствие от своей профессиональной деятельности. А если работа ‒ мрак, то и карьера не светит. Так что не бойтесь менять рабочее место, задавая новый вектор трудовой деятельности. Приведем примеры методик успешного продвижения.

12 шагов к успеху ‒ движение вверх

1. Верить в себя ‒ вера двигает горы. Объективно новичку может не доставать знаний и навыков, но опыт ‒ дело наживное. Уверенность в своих силах ‒ константа.

2. Открываться новому ‒ энергия трансформаций. Чтобы работа была не болотом, а кипела ключом и служила источником вдохновения, станьте любознательными исследователями.

3. Всесторонне развиваться ‒ бытие определяет сознание. Настоящего профессионала ценят не только за узкоспециальные знания, но и за широкий кругозор и высокую эрудицию.

4. Непрерывно учиться ‒ прокачка скиллов. Продолжайте получать знания и повышать квалификацию.

5. Проявлять инициативу ‒ расширяя горизонты, ломайте границы. Чтобы вас заметили, будьте на виду и проявляйте разумную инициативность.

6. Быть ответственным и самостоятельным ‒ генератор и ротор. Инициировать и генерировать идеи ‒ хорошо, но недостаточно. Важно их «вывозить» ‒ вовремя исполнять на должном уровне.

7. Соблюдать субординацию ‒ табель о рангах. Обязательно разделять рабочие и личные отношения. И никакого панибратства с начальством.

8. Заводить полезные знакомства ‒ коммуникации для развития. Больше выгодных знакомств, больше возможностей для профессионального роста.

9. Уметь работать в команде ‒ эффект синергии. Навыки продуктивного взаимодействия с коллегами являются катализатором карьерных продвижений.

10. Планировать ‒ курс на успех. Отсутствие плана ‒ движение корабля без навигации. Легко сесть на мель.

11. Анализировать ‒ работа над ошибками. Самоанализ должен стать второй натурой, чтобы двигаться вперед, а не «бежать на месте».

12. Мониторить рынок труда ‒ держать руку на пульсе. Советуем отслеживать новые вакансии  в своей сфере. Можно расти в одной компании, но возможно ее и перерасти. А чтобы уйти на перспективную должность в другое место, о нем следует знать. Информация ‒ ценный ресурс.

В завершении «золотое правило», вобравшее в себя все рекомендации ‒ работать на совесть. Не будьте перфекционистами, не гонитесь за эфемерными идеалами, но всегда выполняйте трудовые обязанности по принципу разумной достаточности.

12 грубых ошибок ‒ карьера в минус

Теперь рассмотрим неверные шаги, способные завести в тупик и зарубить карьеру на корню.

1. Опоздания. Непунктуальность и неорганизованность губительны для повышения.

2. Завышенная самооценка. Звездная болезнь заземляет личностный и профессиональный рост.

3. Услужливость. Лизоблюдов не уважают. А на почве неуважения карьера не растет.

4. Ведение пустых разговоров. Язык ‒ враг, если сотрудник занят не обсуждением рабочих моментов, а бесполезной болтовней.

5. Перекладывание ответственности. Стоит искать пути решения задач, а не причины для отступления.

6. Экстенсивность. Сотруднику, имитирующему бурную деятельность, но на выходе имеющему низкий КПД, не видать карьерных взлетов как собственных ушей.

7. Неисполнительность. Надо ‒ значит, надо. И никак иначе.

8. Работа «спустя рукава». Если трудиться из-под палки, то и карьера пойдет ни шатко ни валко.

9. Репутация скандалиста. Избегайте любых конфликтов на работе.

10. Работать на износ. Кто везет, на том и едут, только не ценят. Рабочая лошадка не станет победителем скачек.

11. Частая смена работы. Длинный послужной список долго ведет к успеху.

12. Стаж без карьерного роста. Амеба без амбиций. Если нацелены на карьеру, то продолжительная работа без повышения ‒ потеря времени.

Управление собой ‒ это печь, в которой выплавляется успешная карьера.

Ольга Трошина