Смена профессии и поиск новой работы после 30 лет ‒ перезагрузка


02.04.2019

Человек выбирает будущую профессию в юном возрасте, только встав из-за школьной парты. Вчерашние школьники подчас не имеют четкого представления о «деле своей жизни» и полагаются на мнение старших родственников. Порой в будущем их настигает разочарование в своей профессиональной деятельности. И после 30 лет многие люди всерьез задумываются о кардинальной смене работы.

 

Дорогу осилит идущий

Психологи утверждают, что смена профессиональной ниши на рынке труда не является проявлением кризиса среднего возраста, это ‒ закономерный поворот понимания не совсем верного выбора профессии. Также играет роль эффект «стеклянного потолка», заключающийся в отсутствии карьерного роста. После 30 или 40 лет не стоит бояться резких перемен, если вы созрели и действительно готовы.

Согласно результатам опроса, проведенного газетой Городские Вакансии, более 50 % респондентов начинали строить карьеру после 30 лет в другой сфере. При этом более половины из опрошенных не пожалели о решении, и добились успехов на новом поприще. Но перед тем как сменить работу, следует неоднократно все тщательно обдумать и объективно взвесить. Если загорится «зеленый свет», то пора начинать свой путь «через тернии к звездам».

Руководство по смене работы

Привлекательность рабочего места зависит от ключевых факторов:

– материальное вознаграждение труда;
– удовольствие от выполнения рабочих обязанностей;
– наличие пользы, приносимой обществу в результате профессиональной деятельности.

Если хотя бы одно из условий не соблюдается, то подобный «дисбаланс» выступает в качестве катализатора изменений.

Специалисты по психологии труда советуют во время смены работы руководствоваться следующими правилами:

1) еще раз взвесить все аргументы «за» и «против»;

2) до принятия окончательного решения об увольнении, завести специальный блокнот, куда следует записывать плюсы и минусы своей работы, такие как отношение с начальством и коллегами, перспективы развития и повышения и т.п;

3) на основании записей провести объективный комплексный анализ, включив разум, но и прислушиваясь к голосу сердца;

4) начать откладывать средства на период безработности, рекомендуется скопить денежную сумму, которой хватит минимум на 6 месяцев ( лучше на год) проживания без основного источника дохода;

5) разумно оценить свои профессиональные навыки, интересы, предпочтения и пожелания, чтобы наметить ориентиры и вектор развития;

6) составить список специальностей, отвечающих вашим интересам и перекликающихся с ранее полученными умениями, а также те, которые вы могли бы легко освоить;

7) параллельно начать учебный процесс ‒ после определения с желаемой сферой деятельности, следует начать обучение, в зависимости от специализации оно может длится как пару месяцев, так и несколько лет;

8) грамотно составить резюме и обязательно приложить к нему сопроводительное письмо, также весьма желательно иметь рекомендации в письменном виде с предыдущего места работы;

9) морально подготовиться к прохождению собеседования ‒ немало работодателей испытывает недоверие к соискателям, решивших круто изменить профессию в достаточно зрелом возрасте; чтобы достойно обойти подводные камни и не сеть на мель, следует заранее приготовится к неудобным вопросам и суметь доказать свою профпригодность;

10) пройти стажировку ‒ вначале новоиспеченному специалисту придется работать за скромную заработную плату, но, если была накоплена приличная сумма денег, то этап стажировки не сильно отразится на привычном уровне жизни.

После 30 лет смена профессии может таить в себе множество рисков. С другой стороны открыть новые горизонты, сделав жизнь интереснее и насыщеннее. Процесс перезагрузки способен раскрыть способности и таланты человека. Возможно обнуление на старте приведет к победе на финише.

Ольга Трошина